![]() |
Foto: © DOC RABE Media - Fotolia.com |
Sieben Fragen, die Sie einem Trainer vor dem Auftrag stellen sollten:
- Warum sind Sie Trainer geworden? Was bedeutet dieser Beruf für Sie?
- Wie hoch ist der Trainingsanteil, in dem die Teilnehmer aktiv am Training beteiligt sind?
- Welche Mittel und Methoden setzen Sie ein, um die Teilnehmer aktiv einzubeziehen?
- Wie erreichen Sie eine hohe Akzeptanz Ihres Trainings und Ihrer Person bei den Teilnehmern?
- Wie stellen Sie sicher, intensiv und praxisnah auf die Belange der Teilnehmer einzugehen?
- Was können wir tun, um Sie bei Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Trainings zu unterstützen?
- Was können Teilnehmer tun, wenn nach dem Training Fragen zum Inhalt oder zum konkreten Praxistransfer auftauchen?